En matière de parité, je suis convaincue qu'il est possible d'obtenir des résultats, rapidement.

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La réponse se trouve dans notre plus petit dénominateur commun, parfois négligé mais par lequel tout commence: le quotidien au travail.

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L'empowerment, c'est une question de quotidien. Parce qu'avant d'être une succession de responsabilités, d'intitulés de postes ou d'objectifs atteints, un parcours professionnel est d'abord fait de quotidien.

C’est assises à nos bureau, en réunion le lundi matin, au téléphone avec un client, un fournisseur, un collègue, que nous les bâtissons. C'est un email après l'autre, une situation après l'autre, un jour à la fois!

Apprendre à naviguer notre quotidien est le premier pas vers nos objectifs de long terme, nos ambitions, et nos rêves.

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Il revient à chacune d'entre nous de conquérir sa part de parité.

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Passer à l'action, chacune dans sa propre vie, sans attendre que le monde change autour de nous.

Nous avons toutes, individuellement, les moyens de faire la différence: en apprenant à naviguer notre propre quotidien, en exploitant pleinement notre potentiel, en poursuivant nos propres rêves, nous n’agissons pas seulement à notre échelle; nous faisons, par ondulation, bouger les lignes de toute notre équipe, de tout notre département, de toute notre entreprise!

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Avec le bon discours, les bons outils, la bonne méthode, nous sommes toutes capables d'atteindre nos rêves professionnels et du même coup, d'enclancher un mouvement structurel,  durable, de l'intérieur.

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